بازنشستگی تکمیلی برای کارکنان سایپا عملیاتی می‌شود
تاریخ انتشار: ۴ بهمن ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۵۹۵۹۸۱
اخبار شرکت‌ها؛ به گزارش سایپانیوز، حسین نصیری که از اواسط دی‌ماه سال جاری سکان اداره شرکت سرمایه‌گذاری کارکنان سایپا را برعهده گرفته است، از سال 1392 در سطوح مختلفی در گروه سایپا فعالیت داشته و همواره بر حمایت همه جانبه از حقوق کارکنان تاکید داشته است، در جلسه فرماندهان بسیج گروه سایپا درباره رویکرد جدیدی که این مجموعه خواهد داشت، اظهارداشت: یکی از موضوعاتی که شرکت سرمایه‌گذاری کارکنان سایپا با جدیت دنبال خواهد کرد، رفاه کارکنان و بهبود معیشت آنها است؛ در گذشته توجه لازم به این حوزه نشده بود، لذا طی 25ماه گذشته و با تغییر و تحولات مدیریتی که صورت گرفت، به کارکنان اهمیت مضاعفی داده شده است و قطعا این مسیر کمک خواهد کرد که گروه سایپا با سرعت بیشتری در مسیر پیشرفت و توسعه‌ای که دولت سیزدهم تکلیف کرده است، قرار گیرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
او در ادامه ضمن تکریم بازنشستگان و سهم بی‌بدیل آنها در توسعه صنعت خودروسازی کشور، افزود: بازنشستگان جایگاه والای در گروه خودروسازی سایپا دارند، این عزیزان جوانی و ثروت علمی خود را در اختیار صنعت خودرو گذاشتند و همواره شایسته تقدیر هستند. از همین رو ما به فکر کسانی که عمر خود را در این حوزه سپری کرده‌اند، هستیم و بازنشستگان نباید تصور کنند که رها شده‌اند.
مدیرعامل شرکت سمیکو با بیان برنامه‌های جدید این مجموعه، افزود: در راستای ارتقاء و رفاه کارکنان گروه سایپا،طرح نهضت ملی مسکن و زمین در اولویت قرار گرفته است لذا با مذاکرات مقدماتی که با وزارت راه و شهرسازی و بانک‌ها صورت گرفته؛ بنا شده که تسهیلات مناسبی (به عنوان مثال برخورداری از طرح اقدام جهادی مسکن) در اختیار کارکنان و بازنشستگان قرار گیرد.
نصیری در ادامه از طرح بازنشستگی تکمیلی برای کارکنان گروه سایپا خبر داد و گفت: بر اساس برنامه‌ریزی صورت گرفته، برای تحقق این طرح، قرار است صندوق بازنشستگی دوم تشکیل شود تا بازنشستگان گروه سایپا زمانی‌که از سازمان تامین اجتماعی بازنشسته می‌شوند، بتوانند حقوق بازنشستگی دیگری هم از شرکت سمیکو دریافت کنند.
او با تاکید بر اینکه شرکت سمیکو تغییر فرایندها را در دستور کار خود قرار داده است تا خدمت‌رسانی اصلاح و نقصان‌ها برطرف شود، اظهارداشت: برای آنکه شرکت سمیکو به عنوان یک بنگاه اقتصادی سودده و اثرگذار باشد، بایستی شرکت‌های زیرمجموعه آن چابک و پویاتر شوند.
نصیری با بیان اینکه شرکت سمیکو از سهامی خاص به سهامی عام تبدیل شده است لذا باید هزینه‌ها به درستی مدیریت شود تا سهامداران متضرر نشوند،تصریح کرد: ماه آینده انتخابات مجامع را در پیش داریم، لذا ضمن استقبال از انتخابات آزاد،از سهامداران می‌خواهیم که به دور از تفرقه مسائل را با اتحاد و یکپارچگی بیشتر حل و فصل کنند تا شرکت سمیکو به رشد و شکوفایی و سوددهی مطلوب‌تری دست پیدا کند.
پایان پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: حسین نصیری سایپا گروه سایپا شرکت سمیکو
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۵۹۵۹۸۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
شکایت کارکنان گوگل از اخراج غیرقانونی به‌دلیل اعتراض به همکاری با رژیم صهیونیستی
گروهی از کارکنان گوگل، از این غول فناوری آمریکایی شکایت کرده و مدعی شدند اخراج حدود ۵۰ کارمند به دلیل اعتراض به قرارداد ابری با رژیم صهیونیستی، غیرقانونی بوده است.
به گزارش ایسنا، این شکایت یک صفحه‌ای روز دوشنبه نزد کمیسیون روابط کارگری ملی آمریکا (NLRB) تنظیم شد و در آن ادعا شد گوگل با اخراج کارکنان، در حقوقی که تحت قانون کار آمریکا برای حمایت از شرایط کاری بهتر دارند، مداخله کرده است.
گوگل ماه جاری اعلام کرد ۲۸ کارمند را که در هنگام اعتراض به قرارداد پروژه نیمبوس، کار در دفاتر این شرکت را مختل کرده بودند، اخراج کرده است. پروژه ۱.۲ میلیارد دلاری نیمبوس به صورت مشترک به گوگل و آمازون اعطا شده تا خدمات ابری برای دولت رژیم صهیونیستی، فراهم کنند.
این شرکت هفته گذشته اعلام کرد حدود ۲۰ کارمند دیگر که در هنگام حضور در دفتر این شرکت، به این قرارداد اعتراض کرده بودند را اخراج کرده است.
گوگل در بیانیه ای در روز سه شنبه اعلام کرد رفتار این کارکنان، کاملا غیرقابل قبول بود و باعث شد کارمندان دیگر، حس تهدید شدن و ناامنی را پیدا کنند.
این شرکت اعلام کرد ما به دقت، تائید و مجددا تاکید کردیم که هر فردی که کارش خاتمه یافته، مستقیما و به طور قطعی در ایجاد اختلال در داخل دفاتر ما نقش داشته است
کارکنان اخراجی، مدعی هستند این پروژه از توسعه ابزارهای نظامی رژیم صهیونیستی حمایت می‌کند. گوگل اعلام کرده است که نیمبوس برای کاری بسیار حساس، محرمانه یا نظامی مرتبط با سلاح‌ها یا سرویس‌های اطلاعاتی، منعقد نشده است.
زلدا مونتز، کارمند سابق گوگل که در جریان اعتراضات علیه پروژه نیمبوس دستگیر شد، اظهار کرد: گوگل، کارمندانش را اخراج کرد تا سازماندهی را سرکوب کند و این پیام را به کارکنان خود بفرستد که مخالفت را تحمل نخواهد کرد. وی در بیانیه گروه «هیچ فناوری برای آپارتاید»، گفت: گوگل در تلاش است تا ترس را در کارکنان ایجاد کند.
کارکنان عضو این گروه، خواستار برگشت به سرکار خود و دریافت حقوق معوقه و یک اظهاریه از سوی گوگل هستند که حقوق کارکنان برای ایجاد تشکیلات را نقض نخواهد کرد.
بر اساس گزارش رویترز، شورای عمومی NLRB که به عنوان یک دادستان عمل می‌کند، شکایات را مورد بررسی قرار داده و تلاش می‌کند ادعاهای واجد رسیدگی را حل و فصل کند. اگر اقداماتش نتیجه بخش نباشد، شورای عمومی می‌تواند پرونده‌ها را نزد قضات اداری و یک هیات پنج نفره منصب شده توسط رئیس جمهور آمریکا، پیگیری کند.
انتهای پیام
استرداد ۸۵ میلیون ریال به حساب زائران حج تمتع ۱۴۰۲